年功序列じゃない！タクシー業界の給与について

監修・著者 株式会社しごとウェブ佐藤哲津斗

頑張り次第で稼げるタクシーの仕事

タクシー業界の特徴のひとつには、年功序列という概念は殆どないということです。入社した時期が同じで、年齢、経験、性別により給与が変わるということはほぼありません。そのため、未経験の人であっても、入社してからの頑張り次第で、給与を多く稼ぐことができる可能性があります。

年齢、性別関係なし

タクシーの運転手になるためには、タクシー会社にまずは就職することになります。世の中には沢山のタクシー会社がありますが、その殆どは募集要項にどのような人物像を求めているかという内容について記載されていることが多いです。そのため、会社で定める定年以上の年齢の方が応募するのはさすがに難しいかもしれませんが、それ以外は幅広い人材を求めています。タクシーの運転手になろうと思い始めたら、何歳でも、男性でも、女性でも広く門戸が開かれていることがわかります。

未経験でも経験者でも

タクシー業界の給与は年功序列を入社時も入社後も採用している会社は殆ど存在しません。そのため、タクシー運転手未経験の人でも、経験者で別のタクシー会社から転職してきた人でも、入社したときの給与体系は同じです。タクシー運転手未経験者の人で入社する人達は、前職が事務系の仕事をしていたり、営業の仕事をしていたり、接客などをしていたなど、様々な業界からタクシー業界に入ってきています。職種も勤務時間も今までとは違うにも関わらず、タクシー業界は未経験者でも給与に差がないのです。

給与形態は歩合制を採用している会社が多い

タクシー運転手の給与が年功序列でない理由のひとつに、歩合制を採用している会社が多いことが挙げられます。これは、年齢や経験に関係なく、入社後に自分がどれだけ稼いだかによって給与が決まるということです。ある意味、実力主義といえるでしょう。年齢や経験に応じて給与が設定されてしまうと、タクシー運転手未経験者でタクシー会社に入社した場合は入社時に設定される給与面で少々不利になってしまう可能性があります。しかし、タクシー会社では、そのような心配は無用といえるでしょう。

固定給与と歩合制を組み合わせている会社も

タクシー会社の中には、固定給与が保証されていることもあります。その場合には、歩合給の比率はとても低いです。固定給の中には基本給の他にも各種手当てなどが含まれているので安心ではありますが、このような場合に限って、基本給については多少の年功序列や経験などで多少の差があるのかもしれません。ただし、実際このような給与形態の会社はとても少ないのです。未経験者でタクシー運転手として入社した場合には、殆どの場合年功序列がないと考えて良いのではないでしょうか。